| 我院行政机构人事制度改革的实践与体会 |
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| 引用本文： | 赵建平. 我院行政机构人事制度改革的实践与体会[J]. 中华医院管理杂志, 2004, 20(8): 507-509 |
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| 作者姓名： | 赵建平 |
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| 作者单位： | 100081,北京大学口腔医学院人事处 |
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| 摘 要： | 医院行政管理机构不同程度地存在机构职能重叠、年龄结构老化、专业化程度较低、办事效率低、管理队伍后备力量严重缺乏和用人机制缺乏竞争等弊端 ,已不能适应医院发展的需要。该院采用职能调整、合属办公 ;带职转岗 ,院外流动 ;向服务和创收等岗位分流 ;提前退休等方法 ,行政管理减员16 2 % ,减少管理经费年投入约 18万元 ,管理人员平均年龄下降 3岁 ;管理队伍大专以上学历从 4 5 9%上升为 5 6 5 %。增强了管理人员竞争意识、成本意识、服务意识和效益、效率意识。
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| 关 键 词： | 人事改革 医院管理 |
| 修稿时间： | 2004-04-12 |
Personnel system reform in the administration of our hospital |
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| ZHAO Jian-ping. Personnel. Personnel system reform in the administration of our hospital[J]. Chinese Journal of Hospital Administration, 2004, 20(8): 507-509 |
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| Authors: | ZHAO Jian-ping. Personnel |
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| Affiliation: | ZHAO Jian-ping. Personnel Department of Beijing University Medical College of Stomatology,Beijing 100081,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Personnel reform Hospital administration |
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