| 积分制在医院药学部门精细化管理中的应用 |
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| 引用本文： | 刘建芳. 积分制在医院药学部门精细化管理中的应用[J]. 中国药事, 2015, 0(7) |
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| 作者姓名： | 刘建芳 |
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| 作者单位： | 白求恩国际和平医院,石家庄,050082 |
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| 摘 要： | ![]()
目的：建立一个适用于医院药学部门的量化绩效考核方法，提高管理效益。方法：根据药学部门工作任务和发展要求，分别设定工作室和个人的绩效考核指标，将指标完成情况转换为奖励积分，与奖金分配挂钩。结果：实施积分制管理后，各岗位人员工作效率和工作质量明显提高。结论：积分制管理方法科学可行，有助于提高工作人员的内在动力，促进科室发展。
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| 关 键 词： | 精细化管理 积分 药学部 绩效考核 |
Application of Performance Rating Method to Refined Management of Pharmacy Department in Hospitals |
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| Liu Jianfang. Application of Performance Rating Method to Refined Management of Pharmacy Department in Hospitals[J]. Chinese Pharmaceutical Affairs, 2015, 0(7) |
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| Authors: | Liu Jianfang |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | reifned management rating scores pharmacy department performance appraisal |
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