护理岗位动态配合在急诊科优质护理服务深化中的应用

目的探讨护理岗位动态配合在急诊科优质护理服务深化中的应用效果。方法规划本院的人力资源,重新设置岗位并分级,根据实际情况实施护理岗位动态配合。结果护理岗位动态配合管理实施之后,患者满意度评分明显提高,护士工作压力源评分均明显降低,前后对比差异显著(P0.05)。结论护理岗位动态配合管理在急诊科优质护理服务深化中的应用能够提高患者的满意度,缓解护士工作压力,进一步深化急诊科优质护理服务,值得推广使用。