| 从医生维度看公立医院绩效改革的效果——以重庆市某区级公立医院为例 |
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| 引用本文： | 李雪平,罗淼,刘明涛,蒲川,王育庆,欧文,卢苗.从医生维度看公立医院绩效改革的效果——以重庆市某区级公立医院为例[J].中华医学教育探索杂志,2017,16(8). |
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| 作者姓名： | 李雪平 罗淼 刘明涛 蒲川 王育庆 欧文 卢苗 |
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| 作者单位： | 401120 重庆市渝北区人民医院,401120 重庆市渝北区人民医院,401120 重庆市渝北区人民医院,400016 重庆医科大学,401120 重庆市渝北区人民医院,401120 重庆市渝北区人民医院,401120 重庆市渝北区人民医院 |
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| 基金项目： | 重庆市渝北区科委项目(编号：2015(社)14号) |
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| 摘 要： | 【】 本文以重庆市某区级公立医院为例，对绩效改革前后医生的的效率、质量、科研、新技术新项目、成本控制、患者负担等指标进行了比较，发现实行绩效改革后，医生的工作积极性和效率和医疗服务质量都得到了提高，同时还增强了医生对科研能力和医疗技术水平以及成本控制意识，从而既在一定程度上减轻了患者费用负担，缓解了医患矛盾，也提高了医院的人才凝聚力，增强医院的核心竞争力，促进了医院的长远发展。
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| 关 键 词： | 医生维度 公立医院 绩效改革 |
| 收稿时间： | 2017/3/3 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2017/8/8 0:00:00 |
The effect of all-new Performance-Payment reform based on doctors change in a district public hospital of Chongqing Li Xueping,Luo Miao,Liu Mingtao, PU Chuan,Ou Wen,Lu Miao |
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