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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
军医大学重点学科胜任力构成要素的探析
作者姓名:
王懿
刘卫东
王振维
作者单位:
第三军医大学医学检验系,重庆,400038
基金项目:
第三军医大学人文社科基金资助项目
摘 要:
在知识经济时代,人力资源已成为高校重点学科最重要的战略资源。如何实现人力资源合理高效的开发与利用,已成为重点学科可持续发展的重要推动因素。目前,大多高校重点学科仍采用传统的人力资源管理模式,未形成战略和系统的人力资源规划、职业化的行为评价体系以及高效的培训开发体系,
关 键 词:
高校重点学科
胜任力
构成要素
人力资源规划
人力资源管理模式
军医大学
开发与利用
知识经济时代
可持续发展
推动因素
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