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| 分层分组护理管理模式在ICU护理中的应用 | |
| 引用本文： | 肖敏智,李云,李丽嫦,张怀雁,邓春红,刘霞,庞群英. 分层分组护理管理模式在ICU护理中的应用[J]. 现代医院, 2012, 0(Z2): 116-119 |
| 作者姓名： | 肖敏智 李云 李丽嫦 张怀雁 邓春红 刘霞 庞群英 |
| 作者单位： | 中山市人民医院 |
| 摘 要： | 目的探讨分层分组护理管理模式在重症监护病房(ICU)护理工作中的应用与效果。方法根据中山市人民医院的52名ICU护理人员的年龄、学历、资历、职称等综合因素从高到低将其分为四层,从第一层中选出6名作为6个组的组长,再分别从其它层中选取2～3名护理人员合成一个组,每组8～9人。以组为单位进行ICU护理工作,对ICU护理人员进行分层培训。对分层分组护理管理前后的护理人员工作满意度及ICU护理质量进行分析比较。结果实行分层分组护理管理模式后,ICU护理人员的工作满意度及ICU护理工作的质量均较之前提高(p<0.05),差异具有统计学意义。结论在ICU护理工作中实行分层分组护理管理模式,在人力资源得到很好配置的同时,提高了护理人员的工作满意度与热情,整体上提升了ICU护理工作的质量。 |
| 关 键 词： | 重症监护病房 分层分组管理 护理质量 满意度 |
APPLICATION AND EVALUATION OF LAYERED AND GROUPED MANAGEMENT IN NURSING SERVICES IN ICU |
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| Affiliation: | XIAO Minzhi,LI Yun,LI Lichang,et al. People’s Hospital of Zhongshan City,Guangdong Province 528402 PRC |
| Abstract: | 目的探讨分层分组护理管理模式在重症监护病房(ICU)护理工作中的应用与效果。方法根据中山市人民医院的52名ICU护理人员的年龄、学历、资历、职称等综合因素从高到低将其分为四层,从第一层中选出6名作为6个组的组长,再分别从其它层中选取2～3名护理人员合成一个组,每组8～9人。以组为单位进行ICU护理工作,对ICU护理人员进行分层培训。对分层分组护理管理前后的护理人员工作满意度及ICU护理质量进行分析比较。结果实行分层分组护理管理模式后,ICU护理人员的工作满意度及ICU护理工作的质量均较之前提高(p<0.05),差异具有统计学意义。结论在ICU护理工作中实行分层分组护理管理模式,在人力资源得到很好配置的同时,提高了护理人员的工作满意度与热情,整体上提升了ICU护理工作的质量。 |
| Keywords: | Intensive Care Units Layered and grouped management Quality of nursing services Satisfaction |
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