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| 军队中心医院临床科主任年度综合绩效评估模型的研究 | |
| 作者姓名： | 刘翔 何雪峰 资云海 周雄辉 何春品 胡道松 王超 |
| 作者单位： | 1. 解放军第62医院,云南,普洱,665000 2. 解放军第22分部卫生处,云南,昆明,650032 |
| 摘 要： | 医院临床科主任既是医院工作的执行者和落实者，也是科室工作的组织者和领导者。由于临床科主任工作的双重性，决定了临床科主任绩效考核的双重性。临床科主任的绩效是临床科主任个人绩效和管理绩效的综合体现，对军队中心医院临床科主任队伍进行量化考评，是加强临床科主任队伍建设的重要方法，其根本出发点和落脚点是明确培养目标，鼓励学习进步，激励创新实践， |
| 关 键 词： | 军队中心医院 临床科主任 综合绩效考评 模型 |
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