中级护理人员上岗考核的方法及效果

为适应新形势下劳动人事制度的改革,今年我院护理部对全院的54名中级职称护理人员进行了上岗测评,采用末位淘汰法,目的在于引入竞争机制,使能上、平让、庸下,打破职称聘用中存在的终身制、论资排辈的弊端,使一批年轻的优秀的护理人员在临床护理工作中发挥更大的作用。