浅谈人力资源的特征与护理人力资源管理

人力资源是一个宏观的、概括性的范畴，强调的是劳动者的数量和健康状况，具有更多的层次性，既包括自然人力资源，即不经任何形式的教育培训就拥有的劳动能力，还包括经过培训的具有不同智能的劳动能力。而人力资本则是专门指通过一定的投资所形成的、存在于人体中的能力和知识的资本形成，是对人力资源教育性投资的凝结，强调以某种代价获得能力，并将这些能力发挥出来。近些年来，护理管理者在护理人力资源的开发方面进行了大胆的设想和尝试，并取得了一定的成效。