医院试行人才派遣用工模式探析

随着市场经济的发展，在用人方面，我国已打破了传统的国家计划配置模式，逐步形成了以市场配置为主，国家计划为辅的格局。作为市场经济催生的新型用人模式，人才派遣从上世纪80年代初在中国出现至今20多年来，经历了外资企业、合资企业、国有企事业单位等不同性质、不同管理模式的实践，正日臻成熟。但对医院这一特定的环境而言，它还是一个较新的用人理念。