| 唐山市民营医院护士职业倦怠现状调查 |
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| 引用本文： | 苏宇,徐厚君,武建辉.唐山市民营医院护士职业倦怠现状调查[J].中国煤炭工业医学杂志,2012,15(10):1634-1636. |
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| 作者姓名： | 苏宇 徐厚君 武建辉 |
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| 作者单位： | 1. 河北联合大学人事处, 河北省唐山市,063000
2. 河北联合大学公共卫生学院 |
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| 基金项目： | 唐山市科技研究与发展计划课题基金资助项目(编号:11150205A-11) |
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| 摘 要： | 目的 了解民营医院护士的职业倦怠现状,以期减少职业倦怠的发生.方法 采用马氏人际工作者倦怠量表,对唐山市6所民营医院中从事护理工作一年及以上的280名在岗执业护士进行调查.结果 民营医院护士职业倦怠评分为61.32±22.78,情绪衰竭维度得分28.57±10.60,去人格化维度得分11.24±7.32,个人成就感维度得分21.51±9.50;与国外Maslach常模比较,民营医院护士职业倦怠水平显著高于国外常模;45～54岁护士倦怠程度最低(P＜0.05);本科学历的护士个人成就感最差(P＜0.05);儿科和急诊科护士的职业倦怠体验最严重(P＜0.05).结论 民营医院护士职业倦怠现象普遍存在,并且倦怠程度不容乐观,需要尽快采取有效措施改变这种现状.
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| 关 键 词： | 民营医院 护士 职业倦怠 现状调查 |
INVESTIGATION ON JOB BURNOUT AMONG PRIVATE HOSPITALS NURSES IN TANGSHAN |
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| Su Yu
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Xu Houjun
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Wu Jianhui.INVESTIGATION ON JOB BURNOUT AMONG PRIVATE HOSPITALS NURSES IN TANGSHAN[J].Chinese Journal of Coal Industry Medicine,2012,15(10):1634-1636. |
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| Authors: | Su Yu Xu Houjun Wu Jianhui |
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| Institution: | .Department of Human Resources,Hebei United University,Tangshan 063000,China |
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