| 中医学“卓越医生”胜任力特征模型的构建 |
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| 作者姓名： | 金阿宁, 田勇泉, 赵太阳, |
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| 作者单位： | [1]中南大学公共卫生学院,长沙410013; [2]中南大学公共卫生学院,长沙,410013; [3]吉林大学哲学社会学院,长春,130012; [4]长春中医药大学基础医学院,长春130117 |
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| 基金项目： | 美国中华医学基金会基金(CMB08-936).This work was supported by the fund from the China Medical Board |
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| 摘 要： | 目的:依据胜任力理论,构建区别中医学“卓越医生”和“普通医生”的特征模型.方法:对名老中医开展行为事件访谈,编制胜任力辞典,进行对照预测试,统计学上采用SPSS和AMOS软件作为数据分析工具,采用他评和对照的方式开展实证研究.结果:进行了探索性因子分析和验证性因子分析,构建出了包括道德力、思维力、沟通力、学习力和实践力的“5A”胜任力模型.结论:中医胜任力模型可靠,具有本土特色,与临床医学类人才“卓越医生”的特征大体相符,但特征模型中更强调实践能力和传统文化思维等特点,对中医“卓越医生”培养具有理论意义和现实意义.
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| 关 键 词： | 中医学 卓越医生 胜任力 模型 |
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