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| 我院高学历人员现状分析及对策 | |
| 引用本文： | 张士涛,张献怀,宋益平,黄春霞,马芙芹.我院高学历人员现状分析及对策[J].军医进修学院学报,2001,22(4):318-319. |
| 作者姓名： | 张士涛 张献怀 宋益平 黄春霞 马芙芹 |
| 作者单位： | 1. 解放军304医院医务部, 2. 解放军304医院政治部, |
| 摘 要： | 近年来 ,不少博士、硕士等高学历人员进入医院 ,并逐步成为医院建设的中坚力量。加强对这些高学历人员的培养和管理 ,对于增强医院的竞争力 ,加快医院发展步伐至关重要。笔者结合我院高学历技术干部队伍的情况 ,对高学历人员的现状进行分析 ,并提出几点意见 ,供同行们参考。1 基本情况1 1 人数 我院是一所集医、教、研为一体的大型综合医院 ,展开床位 6 5 0张 ,高学历人员占全院科技干部总人数的 2 0 1% ,占主系列人员的2 9 5 8%。1 2 年龄 博士研究生 4 5岁以上的 3名 ,35～ 4 4岁的 13名 ,34岁以下的 7名。硕士研究生 4 5岁以上的 1… |
| 关 键 词： | 人员管理 医院 高学历人员 |
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