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杂志ISSN号
影响护士组织承诺因素的研究进展
作者姓名:
刘小花
作者单位:
中国人民解放军第九四医院神经外科
摘 要:
正组织承诺是当代组织行为学中的一个概念,是员工对组织的重要态度之一。随着医疗科技水平的提高,医疗市场竞争的加剧,护士离职意愿的上升,全球普遍存在的护士短缺问题,使得越来越多的护理人力资源管理者关注组织承诺的研究。现就影响护士组织承诺的因素做一综述。
关 键 词:
组织承诺
护士短缺
离职意愿
组织行为学
医疗市场竞争
感情承诺
护理人员
人力资源管理者
护理管理者
继续承诺
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