摘 要: | 杭州医药系统在制度创新上狠下功夫,积极解决激励机制问题,从而使技术创新充满生机。全系统实现利润已连续两年位居全市工交系统榜首;销售产值、销售收入、实现利税等主要经济指标名列全省同行第一。 杭州市医药系统坚持走技术创新之路的具体做法:一是各单位都把创新能力作为企业做优做强的先决条件,注重产品的创新性、独占性。全系统从1991年起,每年4月份都要开展内容丰富、形式多样的科技月活动,如今年的科技月就安排了企业的技术创新、知识经济等学术讲座,进行论文讲评、QC成果的发表等20余项活动,使技术创新意识不断深入人心。二是各企业通过激励制度的创新,进一步调动、激发科技人员的积极性和创造性。“正大青春宝”将中方持有的股份在转让中向技术骨干、经营骨干倾斜后,使企业的经济效益在去年同比增长20%;胡庆余堂制药厂加入中
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