| 自我效能、情绪稳定性、疲劳与医生抑郁倾向的关系 |
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| 引用本文： | 于成林,静香芝,姚永成. 自我效能、情绪稳定性、疲劳与医生抑郁倾向的关系[J]. 河南医学研究, 2020, 29(21): 3849-3851. DOI: 10.3969/j.issn.1004-437X.2020.21.003 |
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| 作者姓名： | 于成林 静香芝 姚永成 |
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| 作者单位： | 郑州市中原区疾病预防控制中心,河南 郑州 450007;信阳职业技术学院,河南 信阳 464000;郑州师范学院,河南 郑州 450044 |
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| 摘 要： | 目的探讨分析一般自我效能感、情绪稳定性、疲劳与医生抑郁倾向的关系,以及对抑郁倾向的交互作用,为改善医生的抑郁倾向状况提供参考依据。方法采用整群随机抽样法,应用流调用抑郁自评量表、一般自我效能感量表、艾森克人格问卷简式量表中文版和疲劳评定量表对河南省郑州市某市级医院455名医生进行横断面调查。结果抑郁倾向与疲劳、情绪稳定性呈中度正相关(r=0.429,0.617,P<0.01),与一般自我效能感呈负相关(r=-0.385,P<0.01)。疲劳、一般自我效能感和情绪稳定性与抑郁倾向的交互作用显著(P<0.05),其中疲劳、情绪稳定性的主效应呈显著正相关(β=1.829、1.654,P<0.001)。结论情绪稳定性是影响疲劳对抑郁倾向作用的主要因素,在经历疲劳时,情绪稳定医生的抑郁倾向始终低于情绪不稳的医生。
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| 关 键 词： | 医生 抑郁倾向 情绪稳定性 自我效能感 疲劳 |
Relationship Between Self-efficacy,Emotional Stability,Fatigue and Depression Tendency Among Doctors |
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