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上海市公共卫生人才队伍建设现状及满意度分析
引用本文:丁瑾瑜,李敏,罗春燕,何智纯,郁泉珍,罗薇薇,吴维群,冷培恩,陈文,张勘,刘雄鹰,张胜年. 上海市公共卫生人才队伍建设现状及满意度分析[J]. 上海预防医学, 2006, 18(12): 616-618
作者姓名:丁瑾瑜  李敏  罗春燕  何智纯  郁泉珍  罗薇薇  吴维群  冷培恩  陈文  张勘  刘雄鹰  张胜年
作者单位:1. 上海市疾病预防控制中心,上海,200336
2. 复旦大学公共卫生学院,上海,200032
3. 上海市卫生局,上海,200041
摘    要:21世纪的公共卫生定位和20世纪相比有了非常大的变化。公共卫生已不仅与国民的健康有关,还与国土安全等许多问题有关,这是公共卫生发展的新方向,随之而来的是适应这种新趋势的公共卫生专业体系的变化。除此以外,公共卫生还面临着生物医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变。这些变化都要求公共卫生人才队伍组成必须是有层次性的,分为决策、管理和操作3种不同层次,由不同层次的人才完成不同的任务;这就要求公共卫生人才知识的综合性,即具备临床、预防、社会学等知识;要求公共卫生人才技能是复合型的,既是公共卫生专业人才又是管理人才。鉴于现代公共卫生人才需具备如此高的要求,公共卫生专业机构的人才建设任务是相当艰巨而繁重的。针对当前上海市公共卫生人才队伍建设状况,本课题以多阶段随机抽样方法对上海市卫生机构的公共卫生专业人员进行了问卷凋查。

关 键 词:公共卫生发展 人才队伍建设 上海市 满意度分析 公共卫生人才 生物医学模式 -社会医学模式 公共卫生专业
文章编号:1004-9231(2006)12-0616-03
收稿时间:2006-09-22
修稿时间:2006-09-22

Analysis on the current situation of establishment of bridgade for diseases prevention and care and people''''s satisfaction
Abstract:
Keywords:
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