21世纪护理创新管理的若干思考

目的倡导护理管理者应将创新管理作为指导21世纪护理工作的主旋律和根本动力,加快护理专业发展。方法从护理创新管理的意义、创新管理意识的树立、创新管理能力的培养和护理创新实践4个层面,分别阐述护理管理者应如何进行护理创新。结果护理创新管理是推动21世纪护理事业发展和进步的源动力,护理管理者要积极进行护理创新管理。结论 21世纪的护理管理者,应将护理创新作为新时期护理工作的主导思想,要积极树立护理创新管理意识,培养创新管理能力,勇于开展护理创新实践,从而推动我国护理事业的不断发展和进步。