防止和纠正用人上的不正之风组织（人事）部门必须做到“四公”

“吏不畏吾严，而威吾廉；民不服我能，而服我公。”从古至今的社会历史反复证明了这一朴素的哲理。邓小平同志指出：正确的政治路线确定之后，必须靠正确的组织路线来保证，中国的事情能不能办好，从一定意义上讲，关键在人。这里不仅指出了组织工作的重要性，同时也强调了人的关键作用。江泽民同志十六大报告中也明确指出：“要认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在改革和建设的实践中，考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来”。在改革开放和社会主义市场经济不断推进的今天，组织(人事)部门如何落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，履行好选贤任能的职责，防止和纠正用人上的不正之风，我认为必须坚持“四公”。