公共管理理论视角下的公立医院人力资源管理

随着医疗卫生体制改革不断深化，公立医院人事管理体制改革如何持续、深入、细致、彻底的进行，如何适应并有效促进公立医院宏观体制改革，已成为众多公立医院必须正确面对和迅速解决的问题之一。