军队医院聘用制护士工作满意度及孕期离职意向的调查 |
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引用本文: | 白颖,苏天娇,王术红.军队医院聘用制护士工作满意度及孕期离职意向的调查[J].中华现代护理杂志,2009,15(11):1052-1053. |
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作者姓名: | 白颖 苏天娇 王术红 |
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作者单位: | 解放军总医院第二附属医院骨科四病区,北京,100091 |
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摘 要: | 目的了解军队医院聘用制护士工作满意度与孕期离职意愿,提出相应对策和建议。方法采用自行设计的调查问卷并结合访谈法,对100名聘用制护士进行调查。结果本组100名聘用护士中,85%对现有福利待遇及经济收入不满意;90%认为工作强度和精神压力很大;73%认为知识和心理需求得不到满足;83%对他人或自己怀孕期间护理班次的安排不满意;67%表示怀孕后有离职意向。结论军队医院聘用制护士总体工作满意度较低,大多数人存在孕期离职意愿,应引起管理者的高度重视,以提高护理队伍的稳定性。
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关 键 词: | 聘用护士 满意度 离职意向 人力资源管理 |
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