护士长压力与岗位胜任力现状及影响因素分析

目的：探讨护士长压力与岗位胜任力现状,并分析其影响因素。方法：采用护士压力源量表、岗位胜任力量表对495名护士长进行测评。结果：护士长的压力总分为（77.68±13.86）分,压力的主要来源为工作量及时间分配;护士长的岗位胜任力总分为（129.01±22.06）分,个人态度与特质得分最高。任期、医院等级、科室是影响护士长压力水平的因素;任期与学历是影响护士长岗位胜任力的因素。结论：护士长的压力与岗位胜任力水平需引起管理者的关注,应适当减少护士长的工作量,加强时间管理,制定科学化的护士长培养方案,以减轻护士长的压力水平,提高其岗位胜任力。