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| 乡（镇）卫生院产权制度改革实践与探索 | |
| 引用本文： | 王伟章.乡（镇）卫生院产权制度改革实践与探索[J].中国初级卫生保健,2001,15(4):27-28. |
| 作者姓名： | 王伟章 |
| 作者单位： | 江苏省沐阳县卫生局 |
| 摘 要： | 沭阳县针对地处苏北经济欠发达地区的实际情况,本着政府应“有所为有所不为”的原则,按照“狠抓防保一头,搞活医疗一片的基本思路”,在实施医防分设的基础上,通过充分调查论证,对乡(镇)卫生院产权制度进行了大胆地改革实践,取得了较为明显的成效,促进了全县农村卫生事业的发展。1 原有乡(镇)卫生院存在的问题1.1 人事管理制度僵化 乡(镇)卫生院缺乏用人自主权,人员只进不出,人满为患,急需人才难以引进,岗位过剩人员不断增加,人多才少,人浮于事。截止1999年底,全县乡(镇)卫生院在职职工已达1771人,其中专业技术人员1226人,占69.2％;专科及以上学历104人,占5.9％;中级及以上职称 |
| 关 键 词： | 乡镇卫生院 产权制度 改革 |
| 修稿时间： | 2001年2月1日 |
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