| 中国军人职业倦怠量表的信效度检验 |
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| 引用本文： | 董薇,肖婕,拓楠,刘伟志,严进. 中国军人职业倦怠量表的信效度检验[J]. 第二军医大学学报, 2014, 35(10): 1163-1167 |
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| 作者姓名： | 董薇 肖婕 拓楠 刘伟志 严进 |
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| 作者单位： | 第二军医大学,第二军医大学,第二军医大学,第二军医大学,第二军医大学 |
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| 基金项目： | 国家科技支撑计划项目(2009BAI77B04)；“863”计划项目(2008AA022602)；上海市教委科研创新重点项目(11ZS79)；上海市卫生和计划生育委员会青年科研项目(13QN168) |
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| 摘 要： | 【】目的 验证中国军人职业倦怠量表的信度和效度。方法 采用随机整群抽样法抽取1292名军人,以中国军人职业倦怠量表进行测评,并对其中130名官兵施测中国军人职业压力量表。利用SPSS17.0、Amos7.0对中国军人职业倦怠量表进行信度、效度检验。 结果 ①中国军人职业倦怠总量表Cronbach′s α系数为0.844,各分量表Cronbach′s α系数为0.683～0.800(P＜0.01)；总量表的分半信度是0.834,各因子的分半信度介于0.575～0.758(P<0.01)；②量表各因子与总分之间相关系数为0.655～0.809(P<0.01)。中国军人职业倦怠量表总分与中国军人职业压力量表总分相关系数为0.538(P<0.01)。③探索性因素分析结果显示,此研究结果与原量表各条目的因子归类一致；④经验证性因素分析发现,数据与模型拟合程度较高,拟合指标的c2值为1465.447,近似均方根误差(RMSEA)为0.060,塔克-刘易斯指数(TLI)、比较拟合指数(CFI)、增值拟合指数(IFI)、拟合优度指数(GFI)分别0.949、0.895、0.915、0.893。结论 经本次研究证明,中国军人职业倦怠量表其信度和效度都较好,达到了心理测量学标准,能够作为测量军人职业倦怠的有效工具。
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| 关 键 词： | 中国军人；职业倦怠；信度；效度 |
| 收稿时间： | 2014-02-25 |
| 修稿时间： | 2014-04-21 |
Validity and reliability test of Chinese Military Job Burnout Scale |
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| DONG Wei,XIAO Jie,TUO Nan,LIU Wei-zhi and YAN Jin. Validity and reliability test of Chinese Military Job Burnout Scale[J]. Former Academic Journal of Second Military Medical University, 2014, 35(10): 1163-1167 |
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| Authors: | DONG Wei XIAO Jie TUO Nan LIU Wei-zhi YAN Jin |
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| Affiliation: | Second Military Medical University,Second Military Medical University,Second Military Medical University,Second Military Medical University,Second Military Medical University |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Chinese Military job burnout reliability validity |
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