南京市卫生人力资源现状分析 |
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引用本文: | 陈敏,张嵘.南京市卫生人力资源现状分析[J].中国初级卫生保健,2005,19(8):13-15. |
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作者姓名: | 陈敏 张嵘 |
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作者单位: | 江苏省南京市疾病预防控制中心,江苏,南京,210003 |
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摘 要: | 目的 通过对南京市2003年卫生人力资源的统计分析,为制定南京市卫生人力发展规划和区域卫生规划提供参考。方法 查阅文献取得资料,通过对南京市2003年卫生人力的基本状况、构成、每千人口拥有的卫生人员数、职称结构、学历结构和年龄结构的统计描述分析,并与江苏省、全国平均水平及部分直辖市的卫生人力资源状况进行比较分析,发现南京市卫生人力资源总量较为丰富,存在地理、职业、专业间分布不平衡,素质有待提高。建议对南京市卫生人力资源总量进行控制。调整人员结构,建立健全各类卫生技术人员准入制度,加强农村卫生适宜人才的培养及人才培训。
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关 键 词: | 卫生人力 资源 现状 |
文章编号: | 1001-568X(2005)08-0013-03 |
收稿时间: | 2005-05-04 |
修稿时间: | 2005-05-04 |
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