| 医院实行人员聘用制存在的问题和对策 |
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| 引用本文： | 程邦容. 医院实行人员聘用制存在的问题和对策[J]. 现代医院, 2009, 9(8): 128-129. DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2009.08.069 |
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| 作者姓名： | 程邦容 |
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| 作者单位： | 广州市胸科医院,广东广州,510095 |
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| 摘 要： | ![]()
随着社会主义市场经济体制改革的深入发展，人事制度改革已成为国家体制改革的重要组成部分。市场的竞争主要是人才的竞争，因此，改革过去传统的人事制度和管理方法是人事部门刻不容缓的重要任务。根据中组部、人事部和卫生部在2000年出台的《关于深化卫生事业单位人事制度的实施意见》，全国许多医院即进行了大胆的改革和实践，特别是在用人制度上实行了人员聘用制、竞争上岗、择优用人的原则，使医院的人事管理工作紧跟时代步伐。
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| 关 键 词： | 聘用制 医院 |
PROBLEMS IN IMPLEMENTATION OF PERSONNEL ENGAGEMENT SYSTEM IN HOSPITAL AND ITS COUNTERMEASURES |
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| CHENG Bangrong. PROBLEMS IN IMPLEMENTATION OF PERSONNEL ENGAGEMENT SYSTEM IN HOSPITAL AND ITS COUNTERMEASURES[J]. Modern Hospital, 2009, 9(8): 128-129. DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2009.08.069 |
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| Authors: | CHENG Bangrong |
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| Affiliation: | CHENG Bangrong |
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| Abstract: | ![]()
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