| 浅析医院人事管理模式的转变 |
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| 引用本文： | 王雪梅. 浅析医院人事管理模式的转变[J]. 现代医院管理, 2009, 7(1): 37-40 |
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| 作者姓名： | 王雪梅 |
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| 作者单位： | 无锡市妇幼保健院,江苏省无锡市,214002 |
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| 摘 要： | ![]()
当前是我国医疗卫生体制改革进程中的重要时期，也是医院深化改革，实现医院全面、和谐、可持续发展的关键时期。随着医疗卫生体制改革逐步深入，医院将拥有更大的经营自主权和人事聘任权，也对医院的人力资源管理的内涵给予了新的界定。这就促使我们必须转变传统的人事管理模式,
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| 关 键 词： | 人事聘任 管理模式 医院 医疗卫生体制改革 人力资源管理 可持续发展 经营自主权 |
A Brief Analysis on the Transition of the Managerial Model of Personnel Affairs in Hospitals |
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| Wang Xuemei. A Brief Analysis on the Transition of the Managerial Model of Personnel Affairs in Hospitals[J]. Modern Hospital Management, 2009, 7(1): 37-40 |
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| Authors: | Wang Xuemei |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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