某二甲医院育龄期护士二孩生育意愿现状调查分析

目的:探讨某二甲医院育龄期(≤40岁)护士二孩生育意愿现状及对策。方法:调查≤40岁护士二孩生育意愿,计算产假、哺乳时间,结合病事假等不确定因素,综合分析对护理人力资源的影响。结果:本组护士均准备在2021年12月前完成生育,124名生育二孩产假及哺乳时间17 963.57 d;未来5年内护理人力资源将严重流失,严重影响护理队伍的稳定性。结论:管理者应重视全面二孩生育对护理人力资源的影响,通过引导有序生育,增加护士配置,加强其工作、生活、情感支持等措施,维持护理队伍稳定,保障护士身心健康。