深化人事制度改革 实现健康持续发展

本文介绍了医院人事制度改革，特别是在实行全员聘用制、干部竞聘制、分配制度改革、年度量化考核方面的一些做法和经验，和通过不断深化以人事制度为核心的改革，优化医院内部运行机制，促进医院管理的现代化、科学化和医院整体发展进步的重要性。