低年资护士工作压力源的调查分析

目的了解低年资护士工作压力源的情况。方法运用整群抽样的方法，对本院261名工作〈5年护士进行压力源情况的调查。结果在低年资护士的工作压力源3大条目34项压力源中，给低年资护士带来中等水平压力的有10项，主要有岗位薪酬过少、责任重大、护理操作潜在职业危险、高风险职业、紧迫的在职学习和提高学历的需要、护理部检查和考核过多、感觉生活压力很大、危重病人多、病人对护士的期望和要求过高。结论低年资护士承受着多种工作压力，管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力源，以减轻低年资护士的压力。