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| 关于设立护士等级制的调查与分析 | |
| 引用本文： | 章雅青,吴觉敏,徐丽华,毛狄庆,王晓明.关于设立护士等级制的调查与分析[J].护士进修杂志,2007,22(3):277-280. |
| 作者姓名： | 章雅青 吴觉敏 徐丽华 毛狄庆 王晓明 |
| 作者单位： | 1. 上海理工大学管理学院,上海,200093 2. 上海交通大学护理学院 3. 美国世界健康基金会;上海交通大学护理学院 4. 上海医药高等专科学校 |
| 摘 要： | 目的了解临床护士对设立护士等级制的认同程度,为护理人力资源的管理提供依据。方法根据国外护士等级制与国内护士岗位职责,从5个方面设计18个研究项目,认同程度分为5个等级;采用整群抽样法,以问卷调查形式了解222名护士对每个项目的认同状况。结果护士对设立护士等级制及其工作职责是认同的,平均分均为3分以上,不同学历、医院、护理工龄的护士对有的项目存在认同差异(P<0.05),并对等级制护士的选拔、管理、经济收入等相关问题进行了探讨。结论设立护士等级制是对不同能力、职称、学历的护士按等级分配护理职责与经济报酬,是合理配置有限护理人力资源的一种对策。 |
| 关 键 词： | 护士等级制 岗位职责 人力资源 护理管理 |
| 文章编号： | 1002-6975（2007）03-0277-04 |
| 收稿时间： | 2006-10-15 |
| 修稿时间： | 2006-10-15 |
Survey and analysis for the establishment of nurse graded system |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Nurse graded system Post duty Manpower resouces Nursing management |
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