按护理工作量调配人力资源方法与体会

护理人员的编配，是护理人力资源管理的基本职能之一。其编制、比例是否合理，直接关系到护理质量、服务水平、工作目标的实现。为了合理配比科室人员与工作量，充分发挥护士的潜能，优质高效完成各项工作，我们按护理工作量调配护理人力资源，取得较好的效果，现介绍如下。