| 护士建言行为与主动性人格的相关性研究 |
| |
| 引用本文： | 易开桂,丁四清,刘自娜,谢建飞,秦春香,郑凤,段应龙. 护士建言行为与主动性人格的相关性研究[J]. 解放军护理杂志, 2016, 0(13): 1-6. DOI: 10.3969/j.issn.1008-9993.2016.13.001 |
| |
| 作者姓名： | 易开桂 丁四清 刘自娜 谢建飞 秦春香 郑凤 段应龙 |
| |
| 作者单位： | 1. 中南大学湘雅 护理学院,湖南长沙,410013;2. 中南大学湘雅 护理学院,湖南长沙410013;中南大学湘雅三医院 护理部,湖南长沙410013;3. 中南大学湘雅三医院 移植专科;4. 中南大学湘雅三医院 产科;5. 中南大学湘雅三医院 心内科重症监护室 |
| |
| 基金项目： | 国家临床重点专科建设项目(国卫办医函(2013)544) |
| |
| 摘 要： | ![]()
目的探究护士建言行为及与主动性人格的相关性,为促进护士积极参与护理管理,给组织建言献策提供理论依据。方法 2015年6-7月,采用便利抽样的方法,选取长沙市某三级甲等医院189名护士作为研究对象;应用一般资料问卷、建言行为量表和主动性人格量表进行横断面调查,并对结果进行分析。结果护士主动性人格得分为(3.53±0.44)分;总体建言行为得分为(3.51±0.49)分,其中抑制性建言行为得分为(3.41±0.52)分、促进性建言行为得分为(3.63±0.63)分;不同职称的护士在总体建言行为上得分的差异具有统计学意义(P0.01),不同工龄、职称和婚姻状况的护士在抑制性建言行为上得分的差异具有统计学意义(均P0.01);护士主动性人格对抑制性建言行为(r=0.447)、促进性建言行为(r=0.517)及总体建言行为(r=0.559)均存在正相关性(P0.01)。结论护士建言行为处于较低的水平;职称越高的护士总体建言行为水平越高,工龄越长、职称越高的护士抑制性建言行为水平越高;护士的主动性人格对其建言行为有显著预测作用。
|
| 关 键 词： | 护士 建言行为 主动性人格 相关性 |
Study of the Correlationship between Nurses' Voice Behavior and Proactive Personality |
| |
| Abstract: | ![]()
|
| |
| Keywords: | nurses voice behavior proactive personality correlationship |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
