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手术室招聘护士的培养与使用
引用本文:徐桂萍.手术室招聘护士的培养与使用[J].实用医药杂志(山东),2003,20(9):719-719.
作者姓名:徐桂萍
作者单位:145医院 山东莱阳265200
摘    要:为了使招聘护士尽快胜任手术室工作,我们加强了思想作风、品德修养、理论知识、操作技术的培养,保证了护理工作质量。1严格标准,择优录用手术室工作是一项科学性、专业性均较强的技术工作。要求护士头脑灵活、反应快速、动作敏捷、身体健康、精力充沛,并具有良好的职业道德。我们从实习学生中挑选出表现优秀,体检合格、专业考试成绩较好者进入手术室定点实习,试用3个月。在试用期间,对其职业道德、工作能力、业务水平等方面进行实际观察和考核,对考核合格留用的学生,报请护理部审批,科室与其签定合同,时间1~3年,以后根据情况可续聘或解聘。…

关 键 词:手术室  招聘  护士  培养
修稿时间:2003年5月12日
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