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| 人本原理在护理管理中的运用 | |
| 作者姓名： | 徐虹 |
| 作者单位： | 济南军区总医院护理部,山东济南250031 |
| 摘 要： | <正>目前,军队医院的护理人员结构复杂,有军人护士、非现役文职护士和招聘护士,数量明显不足、工作量大;高级职称比例较少,职称晋升困难;工资又偏低。如何调动护理人员的工作积极性是护理管理者面临的课题。人本原理又称能动性原理,即人是管理活动的主体,一切管理工作均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本。近年来,笔者所在医院始终把以人为本的管理思想贯穿在护理管理的全过程,更注重做 |
| 关 键 词： | 护理管理 人本原理 灵活 适时 合理 |
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