| 对聘用合同护士的思考和建议 |
| |
| 引用本文： | 陈晓. 对聘用合同护士的思考和建议[J]. 护理研究, 2007, 21(8): 2232-2233 |
| |
| 作者姓名： | 陈晓 |
| |
| 作者单位： | 广西壮族自治区玉林市红十字会医院,537000 |
| |
| 摘 要： | ![]()
20世纪90年代军队医院由于受编制所限，首先聘用合同护士。进入21世纪，面对激烈的医疗市场竞争，大部分公立医院为减少人力成本，也开始以低薪聘用合同护士。由于专业所限及就业难度加大，使越来越多合同护士走上医院的护理岗位。合同护士的地位、待遇和使用与正式护士存在较大差别。据《健康报》报道，安徽省卫生厅医政处对该省60家医院合同护士调查显示：仅有1．66％的合同护士和正式护士享有同样的待遇。[第一段]
|
| 关 键 词： | 聘用合同护士 军队医院 医疗市场竞争 安徽省卫生厅 人力成本 公立医院 护理岗位 健康报 |
| 文章编号： | 1009-6493（2007）8C-2232-02 |
| 修稿时间： | 2007-02-13 |
Thinking and suggestions for employment of contract system nurses |
| |
| Chen Xiao. Thinking and suggestions for employment of contract system nurses[J]. Chinese Nursing Researsh, 2007, 21(8): 2232-2233 |
| |
| Authors: | Chen Xiao |
| |
| Affiliation: | Red Cross Association Hospital of Yulin City Guangxi Zhuang Autonomous Region, Guangxi 537000 China |
| |
| Abstract: | ![]()
|
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
