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高校实行人事代理制度的思考
作者姓名:韩志学
作者单位:牡丹江医学院人事处,黑龙江,牡丹江,157011
摘    要:
人事代理制度是指代理机构按照国家有关人事政策法规的要求,受单位或者个人委托,以社会化服务的方式,代理有关的人事业务.它的最大特点在于实现人事关系管理与人员使用分离,变单位人为社会人,即单位管用人,而一些具体的人事管理工作则由代理机构负责.

关 键 词:人事代理制度  高校  代理机构  管理工作  社会化服务  人事政策  人事关系
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