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| 安徽省某市卫生人力资源配置公平性分析 | |
| 作者姓名： | 赵东军 王德斌 许晓娟 胡珍珍 |
| 作者单位： | 230032,合肥 安徽医科大学卫生管理学院;230032,合肥 安徽医科大学卫生管理学院;230032,合肥 安徽医科大学卫生管理学院;230032,合肥 安徽医科大学卫生管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(项目编号：81172201) |
| 摘 要： | 目的从人口和地理分布角度评价安徽省某市卫生人力配置公平性。方法采用调查表对辖区内所有的医疗、卫生以及保健机构的人力资源现状进行调查,利用Lorenz曲线和Gini系数对卫生人力资源配置的公平性进行评价。结果各区/县卫生人力资源配置存在地域性差异,护士比例偏低,人口公平性优于地理公平性。结论该市卫生人力资源配置总体上处于相对公平状态,但卫生人力资源结构亟待改善,地理公平性需引起重视。 |
| 关 键 词： | 人力资源 Lorenz曲线 Gini系数 公平性 |
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