地市级医院住院医师"二位合一"培养模式的回顾与展望

住院医师规范化培训很有必要，然而我国的毕业后医学教育制度尚不完善。绍兴市人民医院树立育人为本理念，落实配套政策，将竞争机制引入培训之中，构建起“二位合一”管理模式——优秀住院医师保送在职攻读硕士（博士）学位和末住淘汰制，强化“三基”训练、科学管理、实施导师聘任制，使住院医师培训工作朝良性轨道发展。