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| 推行专业技术职务竞聘上岗的做法和体会 | |
| 引用本文： | 陈帼恩. 推行专业技术职务竞聘上岗的做法和体会[J]. 现代医院, 2003, 3(6): 42-43 |
| 作者姓名： | 陈帼恩 |
| 作者单位： | 广州市妇婴医院,广东广州,510180 |
| 摘 要： | 通过引入竞争机制,优化卫生人才资源配置,对专业技术人员起到激励作用,促进医院的发展和稳定。为能体现“公开、平等、竞争、择优”的原则,一是按岗定编,二是规范任职条件,三是严格考评方法,四是提高考评的可衡量性和可操作性,做到客观地综合评议每一位竞争者。 |
| 关 键 词： | 专业技术 职务 竞争上岗 |
PRACTICE AND EXPERIENCE IN IMPLEMENTING PROFESSIONAL POST COMPETING ENGAGEMENT |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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