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| 岗位量化考核在护理管理中的建立及效果 | |
| 作者姓名： | 张碧莲 商义 |
| 作者单位： | 川北医学院利康医院,四川南充637000 |
| 摘 要： | 岗位量化考核是护理管理中的新思路,以期增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,从而提高护理管理水平.增强对各岗位的岗位量化考核,可使患者对护理质量、服务态度和健康教育的满意度有所提高.我院于2004年制定了岗位量化考核标准及考核评定实施细则,在全院实施岗位量化考核,取得了显著的效果. |
| 关 键 词： | 量化考核 护理管理 护理服务 岗位量化考核 护理管理 效果 实施细则 考核评定 考核标准 满意度 健康教育 服务态度 护理质量 患者 水平 可操作性 科学性 增强 |
| 收稿时间： | 2007-12-20 |
| 修稿时间： | 2007-12-20 |
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