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| 我院实行质量和效益面前人人平等的实践 | |
| 作者姓名： | 武广华 朱红 兰迎春 |
| 作者单位： | 1. 272029,山东省济宁医学院附属医院 2. 济宁医学院 |
| 摘 要： | 医疗质量不仅直接关系到病人的生命安危和转归 ,而且是医院赖以生存和发展的首要条件 ,是医疗机构一切工作的中心。同时 ,医疗机构作为市场经济中独立核算的经济实体 ,还必须讲究经济效益及社会效益 ,否则 ,便失去了生存和发展的基础。随着我国卫生事业改革的逐步深入 ,我院尝试采用质量和效益面前人人平等的管理机制 ,对医院分配制度进行改革 ,以促进医院持续、快速、健康地发展。一、我院实施质量和效益面前人人平等的背景传统的价值理论认为 ,劳动主要是体力劳动 ,只有体力劳动才创造价值 ,而脑力劳动作为劳动的另一种形式被忽视了或重视… |
| 关 键 词： | 人人平等 医院管理 医疗质量 经济效益 |
| 修稿时间： | 2002-11-15 |
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