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| 护士长竞聘上岗实践体会 | |
| 作者姓名： | 傅杏花 曹美珍 |
| 作者单位： | 浙江省宁波市保黎医院,;浙江省宁波市保黎医院, |
| 摘 要： | 我院自 1996年起 ,实行护士长公开竞聘 ,通过二次护士长公开招聘 ,有力地改变了护理人员的观念 ,初步建立起一套有责任、有激励、有约束的运行机制 ,提高了护理队伍的整体素质。现将我们的做法介绍如下 :1 改革动机1.1 公开竞聘护士长的背景1996年 5月 ,妇产科和外科护士长由于工作变更 ,需要考虑安排后备护士长。护理部决定转变领导拍板观念 ,提出采取公开竞聘方式选拔护士长。这一大胆的举措为我院护理用人制度的改革掀开了新的一页。2 0 0 1年 1月 ,为了深化卫生系统人事制度的改革 ,护理部结合我院的实际情况 ,决定对全院护士长实施重… |
| 关 键 词： | 护士长 竞聘上岗 护理管理 整体素质 |
| 文章编号： | 1006—6233(2001)05—0461—02 |
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