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| 产科手术室人力资源配置的管理模式探讨 | |
| 作者姓名： | 韩丽春 |
| 作者单位： | 浙江省江山贝林医院 浙江衢州 524100 |
| 摘 要： | 为解决医疗资源科学化管理背景下的产科手术医护人员短缺,工作超负荷问题,产科人力资源配置应遵循整体论管理理念,采取相对专业化责任制管理、工作时间弹性管理、全面规划产科手术室人力资源等措施,确保产科手术室人力资源得到最优化利用. |
| 关 键 词： | 妇产科 手术室 人力资源配置 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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