重大突发传染病流行背景下医务人员工作家庭平衡影响因素研究

目的 以新冠肺炎疫情为例，分析在重大突发传染病流行背景下，影响医务人员工作家庭平衡的因素，以期在应对重大突发传染病发生时，为保障医务人员平衡工作家庭关系提供策略依据。方法 以北京市某三级甲等医院在职员工为研究对象，开展线上问卷调查。问卷内容包括职工人口学特征、新冠病毒感染情况和工作家庭平衡评分等。对调查结果采用描述性分析、独立样本t检验、单因素方差分析、多元线性回归模型，以分析影响工作家庭平衡4个维度的因素。结果 共回收有效问卷5 652份，感染新冠病毒职工4 362人。影响因素分析结果显示，性别、文化程度、职务、科室类别、岗位、聘用方式、工作年限、所属院区、是否感染新冠病毒、严重程度、症状持续时间、近1周是否存在新冠症状是影响医务人员工作家庭平衡的因素。结论重大突发传染病发生时，特定医务人员群体面临工作家庭平衡压力，应予以重点关注。同时应建立、健全医务人员长期新冠肺炎康复支持体系，以保障医务人员心身健康。