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| 合同护士职业压力管理体会 | |
| 作者姓名： | 陈丽英 徐雪艳 戴青梅 |
| 作者单位： | 潍坊市人民医院,山东,潍坊,261041 |
| 摘 要： | 随着用人制度的改革,合同制护士逐渐增多,其工资待遇、晋升、晋级、进修、学习、评优树先等均与公职护士不同,加之合同护士平均年龄小,心理承受能力较差,易产生不良情绪[1]。我们将压力管理引入合同护士的管理工作中,以探讨缓解合同护士压力的管理方式,提高工作绩效。1合同护士 |
| 修稿时间： | 2006-03-23 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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