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| 近年我院护理人员离职原因分析及对策 | |
| 作者姓名： | 张红侠 冯绵云 |
| 作者单位： | 广西北海市第二人民医院护理部,广西北海,536000 |
| 摘 要： | 据统计我院2008～2011年护理人员的流失率每年在7.1～17.8%,护士的离职行为直接导致护理质量下降和人力成本增加[1].为了更好地做好合同护士聘后的管理工作,针对近四年护士的离职原因进行了分析,并制订相应对策,现报告如下. |
| 关 键 词： | 护士离职 原因分析 对策 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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