高职护理150名实习生主观幸福感及相关因素分析

我校分配到本市一家三级甲等医院内、外、妇、儿科共150名护士实习生进行问卷调查。结果150名护士实习生总体幸福感和留职意愿在性别、独生子女、生源地3个项目组内比较无统计学差异（P＞0.05），在自愿报考、喜欢护理专业、愿意从事护理专业、需要职业规划4个项目组内比较有显著性差异（P＜0.05）。结论主观因素是实习护生主观幸福感和留职意愿的主要影响因素，在临床及教学中，应重视护生的个人职业规划，重视专业素养和职业态度的培养。