| 摘 要： | ![]()
目的全面、深入了解专科医院护理工作者对其工作环境所持的态度, 为持续改进医院护理管理和快速提高护理质量提供相应有决策依据。方法此为横断面研究, 于2020年7月9日至22日期间应用护理工作环境量表(PES-NWI)对广州市胸科医院护士进行问卷调查, 最终入选249名护士, 年龄在18～50岁之间。采用Likert 4级计分法按维度、条目计算其得分及计分类别情况。结果医护合作维度、高质量护理服务的基础维度、护理管理者的能力及领导方式维度、护士参与医院事务维度、充足的人力和物力维度得分分别为(3.04±0.55)、(2.98±0.59)、(2.90±0.70)、(2.74±0.73)和(2.65±0.69), 得分由高到低前5顺位条目为"科室的医生和护士工作关系融洽""科室的护士和医生具有良好的团队合作精神""科室的管理者支持护理人员的工作""医院对新进护士有指导培训计划""我有机会与临床工作能力强的护士一同工作", 得分由低到高最后5位条目为"护理人员有机会参与医院的管理决策""我有进修合作的机会""科室有充足的支持设备让我有更多的时间护理患者""科室有充足的人员(医生、护士、护工等)完...
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