实行主诊医师负责制对科室发展的影响及对策

主诊医师负责制是国外医院广泛应用的一种医疗服务管理模式,国内最早在1994年由邵逸夫医院引进并开始实施,目前已在相当一部分医院得到了应用。作为一种全新的管理理念,主诊医师负责制的实施对调动医务人员的工作积极性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作用,但是在实际操作过程中也存在着一些问题,趋利避害、扬长避短,充分发挥这一管理模式对医院发展的推动作用,是决策层必须认真思考的问题。